Werken in het MS-Centrum
Travailler au Centre de la SEP
Le Centre National de la SEP est un centre dynamique, d'inspiration catholique, consacré aux personnes souffrant de sclérose en plaques. Le Centre dispose de 134 lits d'hospitalisation et de 70 places pour les soins ambulatoires de réadaptation. Plus de 300 collaborateurs se mettent chaque jour au service des patients afin de leur offrir des soins de qualité « sur mesure ». Notre programme de soins est multidisciplinaire. Cela signifie que le programme de soins des patients est mis en place et réalisé dans le cadre d'un travail d'équipe auquel collaborent différentes spécialités médicales, paramédicales et infirmières. A côté d'une structure de soins reposant sur les services cliniques, il existe des services de soutien tels que les services logistiques et administratifs.
As-tu l’envie de t’investir dans un hôpital spécialisé où les patients et les collaborateurs occupent une position centrale? Alors voici les piliers qui soutiennent notre encadrement du personnel:
La force de notre Centre réside en grande partie dans l’engagement de ses collaborateurs. Ils forment les équipes de traitement et ont une solide formation. Les collègues travaillent chaque jour avec enthousiasme à une dispensation globale de services et de soins. Nous veillons à créer un cadre de travail motivant.
L’équilibre entre le cadre professionnel et la vie privée. Au Centre de la SEP nous avons l’ambition de concilier vie professionnelle et vie de famille. Cette ambition se manifeste principalement dans la flexibilité du travail sur base de 38 heures par semaine, des possibilités de travail à temps partiel et des possibilités très diverses d’interruption de carrières, de crédit -temps, de congé de grossesse, de congés parentaux, de congés pour allaitement maternel, de congé pour assistance médicale…
Formation:
Les collaborateurs reçoivent au Centre la possibilité de s’épanouir. Nous disposons de larges possibilités de formation tant internes qu’externes. Nous élaborons des programmes individuels de formation avec la possibilité de formations complémentaires. Nous prévoyons de plus une solide formation en informatique pour tous nos collaborateurs.Avantages:
- Le Centre de la SEP applique les salaires conformes aux barèmes du secteur hospitalier. Une indemnité est prévue pour les prestations extraordinaires, les services de garde et les services irréguliers. Des interventions dans les frais de déplacement lors des formations et des déplacements dans le cadre du service sont également prévues.
- Le Centre de la SEP affilie gratuitement ses collaborateurs à une assurance- hospitalisation.
- A l’engagement, toutes les expériences professionnelles significatives et les années d’ancienneté sont prises en compte dans le salaire prévu.
- A côté du cadre classique des congés fixés dans le secteur hospitalier, nous prévoyons également des congés d’ancienneté complémentaires par tranche de 5 années de service, sans limitation du nombre d’années de service. Un jour de récupération (sur base d’un horaire temps-plein) est accordé chaque mois aux collaborateurs.
